Le Dr Peter Clough a conçu un questionnaire (MTQ48) permettant une mesure globale de la Force Mentale. Il permet une mesure fiable dans le contexte “travail” et sur 2 dimensions :
• Dimension individuelle : Il permet une autoévaluation détaillée de son propre niveau de Force Mentale et fournit des suggestions de développement personnel.

• Dimension collective : La passation du questionnaire MTQ48 par un groupe d’individus permet d’évaluer les forces et faiblesses de la population concernée sur chaque sous composante de la Force Mentale (par ex. « Engagement », « Confiance interpersonnelle »).

Un outil qui peut faciliter le « change management »

Le cabinet de conseil en Management et Ressources Humaines merlane lance la démarche en France en mettant en œuvre des diagnostics “Force Mentale“ et des programmes sur-mesure de coaching et d’accompagnement individuel/collectif.
Ainsi, cet exemple d’un diagnostic réalisé sur une population de cadres supérieurs dans un groupe en contexte de fusion et de réorganisation ne se déroulant pas de façon satisfaisante. Il a permis :
- Une meilleure compréhension des difficultés rencontrées pour atteindre les objectifs de changement
- L’identification des points clés (leviers) sur lesquels porter les efforts
- La mise en oeuvre d’un programme de Développement Organisationnel “ciblé”
- Un feedback individuel à tous les participants.

Informations : www.merlane.fr

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