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Dépêche |
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La génération "Y" plébiscite la “démocratie technologique” en entreprise |
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18/01/2010 • Un nombre croissant d’employés veulent pouvoir choisir les technologies qu’ils utiliseront dans l’entreprise, révèle une etude publiée par The Economist Intelligence Unit à la demande de Trend Micro, éditeur de solutions de sécurité sur Internet. Cette étude a été réalisée au printemps 2009 auprès de 390 cadres au Royaume-Uni, en Allemagne, France, Italie, Pays-Bas, Suède et Russie. En marge de leurs activités dans l’entreprise, ces professionnels utilisent réseaux sociaux, messageries et autres logiciels spécifiques, dont ils entendent conserver l’usage dans le cadre professionnel, éventuellement envers et contre les choix technologiques de la direction informatique.
Selon cette même étude, 47% des dirigeants d’entreprises sollicités, refusent d’accorder cette liberté de choix aux employés. Un pourcentage équivalent l’accorde, mais précise que l’entreprise ne dispose pas à ce jour de l’encadrement susceptible de supporter l’usage de ces équipements de communication personnels. Au-delà d’une éventuelle crainte de voir se multiplier l’usage d’un grand nombre de solutions technologiques différentes, les managers interrogés mettent en avant la nécessité d’instaurer des règles strictes pour limiter d’éventuels risques de fuites d’informations à l’extérieur de l’entreprise et de perte de productivité.
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