Il a pour objectif de former aux métiers du conseil : consultants internes ou externes spécialisés en ressources humaines, chargés de missions auprès de directions de ressources humaines ou de directions générales capables :
• d’appréhender l'environnement économique, technologique, juridique et social dans lequel se déploie la stratégie de l'entreprise,
• d’analyser les dynamiques du corps social de l'entreprise,
• de faire l’inventaire et l’audit des ressources humaines à partir de données statistiques, d’enquêtes qualitatives et d’observations,
• de proposer des méthodes d’intervention sur le terrain et d'accompagner les changements organisationnels.

Cette formation s’adresse à des cadres pouvant justifier d’une expérience professionnelle en ressources humaines, en communication, ou en management et/ou à des candidats titulaires de diplômes sanctionnant une formation en sociologie, psychologie et gestion des ressources humaines et désireux d'occuper un poste de consultant, expert ou généraliste dans le domaine des ressources humaines et de la communication, en cabinet ou en entreprise.

Inscriptions jusqu’au 19 novembre 2010 inclus. Cours du 3 février au 10 juin 2011, stage du 14 juin au 14 septembre 2011 - 503 heures (cours, projets tutorés et examens).

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