L’entreprise 2.0, censée permettre demain aux organisations de passer du principe de l’intelligence collective à celui de l’intelligence collaborative, pourra-t-elle se satisfaire des systèmes d’information sous leur forme actuelle ? Ce débat était proposé le 22 juin dernier à Paris par de jeunes diplômés de l’école de management de Grenoble, avec la participation de représentants du Cigref et de l’Afai (Association Française de l'Audit et du Conseil Informatiques). Il aura réuni une trentaine d’auditeurs et de responsables de la maîtrise des systèmes d’information des entreprises, ainsi que quelques éditeurs de solutions en ligne. « Les progiciels actuels répondent-ils aux nouveaux usages, aux nouveaux besoins des entreprises fondées sur le modèle collaboratif ? Quels types d’informations doit-on proposer en partage aux différents collaborateurs et à leurs interlocuteurs habituels ? Des standards existent déjà ont rappelé les participants : HR XML, un standard XML pour la gestion des ressources humaines, FOF (Frets On Fire), un mode de fonctionnement collectif hors réseau, le standard de diffusion d’ondes radio RDS… Au-delà des briques actuellement disponibles, plusieurs participants ont plaidé pour la disparition du principe de schémas directeurs, au profit d’une évolution des systèmes d’information par pas itératifs et selon la méthode Agile. L’occasion également pour les intervenants de signaler la finalisation actuelle d’une nouvelle édition du guide Babok (Business Analysis Body of Knowledge) proposé par le canadien IIBA pour la normalisation de la fonction d’analyste métier en entreprise.
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